2012年12月03日 11:47  中国保险报 微博 评论

　　本报讯【记者 高嵩】近日，韬睿惠悦咨询公司发布的2012年度全行业整体奖酬调研报告显示，保险行业2012年调薪率比预期低，整体为6.9%，2013年保险行业预计调薪率9.6%。

　　调查显示，保险行业平均人均总成本19.68万元，其中寿险行业平均人均总成本为19.87万元，高于非寿险行业的19.20万元。保险行业平均人均总薪资成本18.05万元，寿险的18.08万元也略高于财产险的17.90万元。

　　近年来，保险行业的急速发展扩容与人才存量不足的矛盾，导致保险行业主动离职率一直高企。调查显示，2011年4月至2012年3月，保险行业高层管理人员离职率由2010年的11.4%增长到13.5%；其中，非寿险增长尤为剧烈，由2010年的8.4%激增到13.5%；中层管理人员寿险的离职率同比去年降低了3%，而非寿险同比去年增长了2.7%；专业人员的离职率与上年相比，寿险降低了5%，非寿险降低了4.9%。

　　从各家公司的薪资看，在总固定现金支付上，外资企业依然高于中资企业，寿险公司较产险公司在固定薪酬水平上平均高出13%；经纪与再保险公司有较大的薪酬领先优势。在现金总收入方面，外资寿险与中资寿险水平无异，外资产险高于中资产险。薪酬资源重点仍关注于核心的精算、两核、销售人员。

　　在经过2010年30.4%的保费高速增长后，2011年保险行业整体实际调薪率为9.9%，但由于2011年保险行业发展步伐放缓，调薪率在2012年呈下降趋势，行业整体调薪率为6.9%，比年初预计的8.8%低了1.9个百分点。对此，2013年的预计平均调薪率为9.6%。